Product & Innovation Senior Consultant

Realizzare un buon prodotto significa migliorare la vita delle persone che lo utilizzano e, spesso, è anche sinonimo di un ambiente di lavoro sano e ben organizzato. Stiamo cercando un/a candidato/a che abbia esperienza nell’ideazione, creazione, rilascio e manutenzione di prodotti o servizi di successo, che sia interessato ai modelli organizzativi che producono tali successi e che abbia voglia di accompagnare i nostri clienti nel loro percorso di cambiamento verso un’efficace Product Management. 

Cosa Farai

Come Senior Consultant per l’innovazione e la gestione di prodotti, utilizzerai strumenti e approcci incentrati sull’utente con i nostri clienti (ad alto livello strategico e operativo) in ambienti agili con l’obiettivo di:

• Allineare l’intera organizzazione alla vision e alla strategia;
• Tradurre le strategie aziendali in iniziative ad alto valore;
• Immaginare e co-progettare i prodotti e le esperienze del futuro;
• Accompagnare i ruoli chiave dell’organizzazione (product owner, product manager) verso l’autonomia legata alla gestione del prodotto;
• Implementare e diffondere l’innovazione in tutta l’organizzazione;
• Strutturare l’organizzazione dei Team intorno al prodotto;
• Aumentare le competenze dei team attraverso la formazione in Design Thinking, Product Management, Digital User Experience;
• Diffondere l’approccio allo sviluppo di prodotti e servizi Agile;
• Diffondere una cultura data driven e un approccio empirico (prototipazione rapida, MVP, etc..)

Le competenze che cerchiamo

• Approcci e strumenti di progettazione incentrati sull’utente: ricerca UX, benchmarking, design thinking, personas, percorsi utente, ideazione, prototipazione, design sprint, service blueprint, hackathon, learning Expedition;
• Gestione dei prodotti digitali: valutazione delle esigenze, individuazione delle killer feature, definizione delle priorità, allineamento strategico, pianificazione (roadmap), attuazione (deployment), coordinamento e monitoraggio dei KPI;
• Change Management: gestione del cambiamento, formazione su nuovi metodi di lavoro (Design Thinking, Lean Start-up, ecc.), coaching, formazione, facilitazione di gruppi, seminari e team building;
• Agilità: la conoscenza di almeno un framework Agile (es. Scalable Agility Framework SAFe, SCRUM) o di visual flow management (es. Kanban) costituisce un plus;
• Lingua: la conoscenza fluente dell’inglese è richiesta.

La personalità che cerchiamo

Orientamento al cliente e attitudine consulenziale

• Avere la sensibilità necessaria di fronte a dei clienti;
• Rispondere alle esigenze del cliente rispettando le scadenze;
• Essere in grado di adattare le proprie competenze e i propri strumenti di successo al contesto del cliente;
• Essere curioso e aperto a nuove sfide con i clienti;
• Essere interessato al miglioramento della qualità dell’ambiente di lavoro dei clienti.

Sviluppo del business

• Individuare le opportunità;
• Essere coinvolti con successo nelle attività di pre-vendita.

Leadership

• Essere autonomi nella propria missione presso il cliente.

Comunicazione

• Dimostrare buone capacità di comunicazione (orale e scritta) e di ascolto;
• Essere a proprio agio nel parlare di fronte a gruppi;
• Capacità di strutturare le informazioni in presentazioni e public speech.

Innovazione

• Essere proattivi e condividere costantemente le informazioni;
• Avere a cuore  la qualità dei prodotti consegnati;
• Partecipare al proprio sviluppo continuo, identificando i modi per espandere le proprie competenze suggerendo formazione, incarichi, ecc.