Agile Coach Senior 2

Come Agile Coach Senior 2 ti verrà richiesto di guidare i progetti di trasformazione agile delle organizzazioni. Sarai uno dei nostri consulenti strategici esperti di complessità e di adozione di modelli organizzativi adattivi e più in generale agili. Promuoverai iniziative di sviluppo organizzativo, scalando l’agilità a livello di Value Stream di prodotto e servizio. Supporterai profili executive per generare agilità strategica e operativa. Aiuterai il management nel disegno e nell’adozione del nuovo modello operativo basato sui principi dell’agilità

La missione dei nostri Agile Coach

• CONSULENZA. Aiutiamo i clienti a definire la propria strategia di innovazione e trasformazione agile, costruendo insieme a loro il modello operativo più funzionale al fiorire dell’agilità operativa e dell’agilità di business.

• TRAINING. I nostri interventi formativi, classi frontali o workshop, nascono dall’esperienza sul campo. Tutti i nostri coach sono impegnati in prima persona nella progettazione ed erogazione di formazione rivolta sia ai team operativi che alla leadership delle aziende.

• FACILITAZIONE. Progettare e facilitare meeting, eventi, workshop è il nostro pane quotidiano.

• COACHING. Il linguaggio e la presenza da coach sono il mezzo al servizio dei nostri clienti per esprimere il potenziale dei singoli e dell’intelligenza collettiva.

Ognuno dei nostri Coach agisce sull’intera value stream della consulenza: intercettiamo le opportunità e raccogliamo le esigenze; proponiamo, progettiamo ed eroghiamo gli interventi. Siamo parte attiva della Community Agile in Italia e in Europa e ne diffondiamo la cultura attraverso articoli, post, webinar e meetup.

Forse non sei ancora un facilitatore, un coach, un trainer o un consulente esperto. Con noi puoi diventarlo!

Perché sceglieremo te?

Perché le sfide che stiamo affrontando rispecchiano le tue aspirazioni e hai le caratteristiche per sostenerle al meglio:

• Hai un’esperienza consolidata nel supportare iniziative di trasformazione agile e sviluppo organizzativo, anche scalando l’agilità in grandi organizzazioni.

• Hai una solida comprensione e passione per le tematiche Agile. Conosci i principali modelli di agile@scale e hai competenze certificate in relazione ai diversi framework Lean-Agile (ad esempio Scrum, SAFe, XP, Kanban, OpenSpace Agility, LeSS, Nexus, Disciplined Agile, Devops,…). La certificazione SPC (SAFe® Program Consulting) sarà considerata un plus.

• Hai padronanza delle diverse tecniche di facilitazione (serious game, Liberating Structures,…).

• Hai esperienza di formazione e training.

• Hai un’ottima padronanza dell’inglese che ti troverai ad esercitare nelle relazioni con il Gruppo e con i clienti. La conoscenza di altre lingue straniere sarà considerata un plus.

Hai la determinazione per affrontare e vincere le sfide di questo ruolo anche se non hai tutte le qualifiche richieste? Candidati e raccontaci come puoi fare la differenza.

Le tue soft skills

• Orientamento al cliente e attitudine consulenziale
  • Sai essere un punto di referimento strategico per i clienti, mantenendo nel tempo il rapporto di fiducia;
  • Sei in grado di guidare l’evoluzione costante dei servizi offerti adattandoli alle esigenze dei clienti.
• Sviluppo del business
  • Coltivi une buona rete di contatti e sei in grado di costruire partnership;
  • Sai identificare potenziali nuovi clienti e progetti.
• Leadership
  • Sai guidare con l’esempio e puoi rappresentare un riferimento per i team dei clienti e per il nostro team interno;
  • Sei in grado di guidare uno o più team di consulenti a supporto dei clienti;
  • Hai ottime capacità di risoluzione dei conflitti
• Communicazione
  • Hai eccellenti capacità di ascolto;
  • Sei a tuo agio nel parlare davanti a un pubblico anche numeroso;
  • Sei proattivo e capace di condividere opportunamente le informazioni a tutti i livelli, strutturandole in base agli interlocutori o al pubblico.
• Innovazione
  • Sai sfidare lo status quo per promuovere una cultura del miglioramento continuo e un ambiente propizio alla sperimentazione e all’innovazione;
  • Hai uno spiccato orientamento al risultado e alla qualità e sai guidare altri in questo senso;
  • Dimostri un interesse attivo per lo sviluppo dell’azienda, proponendo nuovo idee e identificando per te e per gli altri opportunità di miglioramento, formazione continua e accrescimento delle competenze.