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In ogni organizzazione c’è potenzialmente spazio per l’innovazione, basta volerlo. L’innovazione può essere affrontata a livello strategico, attraverso il Service Design o il Design Thinking e a livello esecutivo, tramite l’implementazione di pratiche e framework agili. Spesso trattate come competenze distinte seguendo organizzazioni e gerarchie aziendali, si tratta in realtà di un unico flusso di valore. Anche grazie all’esempio di Findomestic capiremo come un approccio basato su:
possa liberare l’innovazione all’interno di qualsiasi organizzazione.
Buona visione!
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